Статья 12. Право профсоюзов на содействие занятости

1. Профсоюзы вправе учавствовать в разработке муниципальных программ занятости, предлагать меры по социальной защите членов профсоюзов, высвобождаемых в итоге реорганизации либо ликвидации организации, производить профсоюзный контроль за занятостью и соблюдением законодательства в области занятости.

2. Ликвидация организации, ее подразделений, изменение формы принадлежности либо организационно-правовой формы организации, полное либо частичное приостановление производства (работы Статья 12. Право профсоюзов на содействие занятости), влекущие за собой сокращение количества рабочих мест либо ухудшение критерий труда, могут осуществляться только после подготовительного извещения (более чем за три месяца) соответственных профсоюзов и проведения с ними переговоров о соблюдении прав и интересов членов профсоюза.

3. Профсоюзы имеют право заносить на рассмотрение органов местного самоуправления предложения о Статья 12. Право профсоюзов на содействие занятости перенесении сроков либо временном прекращении реализации мероприятий, связанных с массовым высвобождением работников.

4. Расторжение трудового контракта (договора) с работником - членом профсоюза по инициативе работодателя может быть произведено только с подготовительного согласия соответственного профсоюзного органа в случаях, предусмотренных законодательством, коллективными договорами, соглашениями.

5. Вербование и внедрение в Русской Федерации зарубежной рабочей силы осуществляется с Статья 12. Право профсоюзов на содействие занятости учетом представления соответственно общероссийских объединений (ассоциаций) профсоюзов либо территориальных объединений (ассоциаций) организаций профсоюзов.

Об участии профсоюзов в содействии занятости населения см. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. "О занятости населения в Русской Федерации"

Статья 13. Право профсоюзов, первичных профсоюзных организаций на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и Статья 12. Право профсоюзов на содействие занятости контроль за их выполнением

1. Профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации и их органы имеют право на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений и коллективных договоров от имени работников в согласовании с федеральным законом.

О порядке заключения коллективных договоров и соглашений см. Закон РФ от 11 марта 1992 г. N 2490-1 "О коллективных договорах и соглашениях Статья 12. Право профсоюзов на содействие занятости"

См. Генеральное соглашение меж общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Русской Федерации на 2002-2004 годы (г.Москва, 20 декабря 2001 г.)

Консульство профсоюзов, их объединений (ассоциаций) на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений от имени работников на федеральном, отраслевом либо территориальном уровнях определяется с учетом количества объединяемых ими членов профсоюза Статья 12. Право профсоюзов на содействие занятости.
В случае, если в организации действует несколько первичных профсоюзных организаций различных профсоюзов, их консульство в коллективных переговорах, заключении коллективных договоров определяется с учетом количества представляемых членов профсоюза.
Воспрещается ведение переговоров и заключение соглашений и коллективных договоров от имени работников лицами, представляющими работодателя.

2. Работодатели, их объединения (союзы, ассоциации), органы Статья 12. Право профсоюзов на содействие занятости исполнительной власти и органы местного самоуправления должны вести коллективные переговоры с первичными профсоюзными организациями, профсоюзами, их объединениями (ассоциациями) по социально-трудовым вопросам, также по вопросам заключения коллективных договоров, соглашений, если первичные профсоюзные организации, профсоюзы, их объединения (ассоциации) выступают зачинателями таких переговоров, и заключать коллективные договоры, соглашения на согласованных сторонами критериях.
3. Первичные профсоюзные Статья 12. Право профсоюзов на содействие занятости организации, профсоюзы, их объединения (ассоциации) вправе производить профсоюзный контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
В случае нарушения работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), органами исполнительной власти и органами местного самоуправления критерий коллективного контракта, соглашения первичные профсоюзные организации, профсоюзы, объединения (ассоциации) профсоюзов и их органы вправе направлять им представление об устранении Статья 12. Право профсоюзов на содействие занятости этих нарушений, которое рассматривается в недельный срок. В случае отказа убрать эти нарушения либо недостижения соглашения в обозначенный срок разногласия рассматриваются в согласовании с федеральным законом.

Статья 14. Право профсоюзов на роль в урегулировании коллективных трудовых споров
Профсоюзы вправе участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров, имеют право на компанию Статья 12. Право профсоюзов на содействие занятости и проведение в согласовании с федеральным законом забастовок, собраний, митингов, уличных шествий, демонстраций, пикетирования и других коллективных действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и интересов работников.

О разрешении коллективных трудовых споров см. Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. N 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров"

Статья 15. Дела Статья 12. Право профсоюзов на содействие занятости профсоюзов с работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), органами гос власти, органами местного самоуправления
1. Дела профсоюзов с работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), органами гос власти и органами местного самоуправления строятся на базе общественного партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений, их представителей, также на базе системы коллективных договоров, соглашений.

2. Профсоюзы Статья 12. Право профсоюзов на содействие занятости вправе участвовать в выборах органов гос власти и органов местного самоуправления в согласовании с федеральным законодательством и законодательством субъектов Русской Федерации.

3. Профсоюзы имеют равные с другими соц партнерами права на паритетное роль в управлении муниципальными фондами общественного страхования, занятости, мед страхования, пенсионным и другими фондами, создаваемыми за счет страховых Статья 12. Право профсоюзов на содействие занятости взносов, также имеют право на профсоюзный контроль за внедрением средств этих фондов. Уставы (положения) этих фондов утверждаются по согласованию с общероссийскими объединениями (ассоциациями) профсоюзов или с надлежащими общероссийскими профсоюзами.
4. Профсоюзы производят компанию и проведение оздоровительных мероприятий посреди членов профсоюза и их семей. Размеры средств на эти цели определяются органом управления (правлением) Фонда Статья 12. Право профсоюзов на содействие занятости общественного страхования Русской Федерации по представлению соответственных профсоюзов.

5. Профсоюзы вправе производить взаимодействие с органами гос власти, органами местного самоуправления, объединениями (союзами, ассоциациями) и организациями по развитию санаторно-курортного исцеления, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта.

Статья 16. Дела профсоюзов, первичных профсоюзных организаций и их органов с Статья 12. Право профсоюзов на содействие занятости другими презентабельными органами работников в организации, элементами управления организацией
1. Дела профсоюзов, первичных профсоюзных организаций и их органов с другими презентабельными органами работников в организации строятся на базе сотрудничества.
Наличие других презентабельных органов работников в организации не может употребляться для воспрепятствования деятельности профсоюзов в согласовании с реальным Федеральным законом.
2. Профсоюзы имеют Статья 12. Право профсоюзов на содействие занятости право выдвигать кандидатуры собственных представителей для избрания в другие презентабельные органы работников в организации.

3. Профсоюзы по уполномочию работников вправе иметь собственных представителей в коллегиальных органах управления организацией.

4. Роль профсоюзных представителей в работе других презентабельных органов работников в организации не лишает их права конкретно обращаться к работодателям по вопросам, затрагивающим интересы Статья 12. Право профсоюзов на содействие занятости членов профсоюза.


statistika-upominanij-za-proshedshie-sutki-stranica-7.html
statistika-urovnya-zhizni-naseleniya-uzhn.html
statistika-valovogo-nacionalnogo-produkta-vnp.html