СТАТЬЯ 12. Досрочное расторжение трудового договора по спортивному обоснованию

1. Футболист-профессионал, который в течение спортивного сезона выходил на поле наименее чем в 10 % (10 процентах) официальных футбольных матчей за основную команду собственного проф футбольного клуба, имеет право востребовать преждевременного расторжения собственного трудового контракта по спортивному обоснованию в порядке и на критериях, предусмотренных истинной статьёй.

2. В расчёт 10 % (10 процентов) официальных футбольных матчей СТАТЬЯ 12. Досрочное расторжение трудового договора по спортивному обоснованию, обозначенных в пт 1 истинной статьи, принимаются матчи всероссийских и интернациональных соревнований, в каких учавствует основная команда проф футбольного клуба.

3. Положения истинной статьи не используются в последующих случаях:

1) в отношении футболистов, не достигших возраста 21 (21-го) года;

2) в отношении футболистов, включённых в заявку проф футбольного клуба на текущий спортивный сезон и являющихся вратарями;

3) в СТАТЬЯ 12. Досрочное расторжение трудового договора по спортивному обоснованию случае, если футболист выходил на поле наименее чем в 10 % (10 процентах) официальных футбольных матчей по последующим причинам:

- временная нетрудоспособность, вызванная спортивной травмой либо общим болезнью,

- спортивная дисквалификация либо запрет на воплощение хоть какой связанной с футболом деятельности сроком более 1 (1-го) месяца,

- переход в другой футбольный клуб на критериях «аренды СТАТЬЯ 12. Досрочное расторжение трудового договора по спортивному обоснованию».

4. Футболист-профессионал, желающий досрочно расторгнуть собственный трудовой контракт по спортивному обоснованию, должен обратиться в Палату по разрешению споров в течение 15 (пятнадцати) календарных дней после последнего официального матча спортивного сезона, проведённого его проф футбольным клубом для определения наличия спортивных обоснований для преждевременного расторжения.

Несоблюдение футболистом-профессионалом обозначенного срока влечёт утрату футболистом СТАТЬЯ 12. Досрочное расторжение трудового договора по спортивному обоснованию-профессионалом права на расторжение трудового контракта по спортивному обоснованию, также может повлечь наложение на него спортивных санкций соразмерно нарушенному сроку.

5. При расторжении трудового контракта по спортивному обоснованию к футболисту-профессионалу, расторгающему трудовой контракт, спортивные санкции не используются, а компенсация (выплата) за преждевременное расторжение трудового контракта может выплачиваться по СТАТЬЯ 12. Досрочное расторжение трудового договора по спортивному обоснованию решению Палаты по разрешению споров.

6. Наличие либо отсутствие спортивных обоснований для преждевременного расторжения трудового контракта инсталлируются Палатой по разрешению споров персонально в каждом определенном случае.

ГЛАВА 4. РЕГИСТРАЦИЯ ФУТБОЛИСТОВ

СТАТЬЯ 13. Общие положения о регистрации футболистов

1. Для того, чтоб выступать за клуб (спортивную школу) в качестве специалиста либо любителя, согласно положениям статьи 3 реального СТАТЬЯ 12. Досрочное расторжение трудового договора по спортивному обоснованию Регламента, футболист должен быть зарегистрирован в РФС. Заниматься организованным футболом (участвовать в соревнованиях под эгидой РФС) имеют право только зарегистрированные футболисты. Фактом регистрации футболист соглашается делать утомившись и регламенты ФИФА, УЕФА, РФС. Каждый футболист, принимающий роль в соревнованиях, проводимых под эгидой РФС, должен быть зарегистрирован в согласовании СТАТЬЯ 12. Досрочное расторжение трудового договора по спортивному обоснованию с реальным Регламентом и регламентом соответственного соревнования. Роль в соревнованиях под эгидой РФС вправе принимать только зарегистрированные футболисты, роль в матче незарегистрированного футболиста является неправомерным.

2. Регистрация футболистов за футбольным клубом (спортивной школой), участвующим в соревнованиях, проводимых под эгидой РФС, допускается при наличии 1-го из последующих критерий:

1) футболист никогда ранее не был СТАТЬЯ 12. Досрочное расторжение трудового договора по спортивному обоснованию зарегистрирован за футбольный клуб (спортивную школу) какой-нибудь государственной ассоциации;

2) футболист, зарегистрированный за футбольный клуб (спортивную школу), участвующий в соревнованиях РФС, перешёл в другой футбольный клуб (спортивную школу), участвующий в соревнованиях, проводимых под эгидой РФС, в согласовании с реальным Регламентом;

3) государственная ассоциация прежнего футбольного клуба (спортивной школы) футболиста направила в СТАТЬЯ 12. Досрочное расторжение трудового договора по спортивному обоснованию РФС интернациональный трансферный сертификат на данного футболиста.

3. Футболист сразу может быть зарегистрирован исключительно в одном футбольном клубе (спортивной школе).

В порядке исключения допускается выступление футболиста-профессионала (при наличии его письменного согласия), зарегистрированного за проф футбольный клуб, за любительский футбольный клуб (спортивную школу) в случаях, предусмотренных регламентом соответственного СТАТЬЯ 12. Досрочное расторжение трудового договора по спортивному обоснованию соревнования.

4. Футболисты могут быть зарегистрированы максимум в 3-х клубах в течение 1-го спортивного сезона. В течение этого периода игрок имеет право выступать в официальных матчах[4] только за два клуба. В качестве исключения из этого правила футболист, переходящий меж 2-мя клубами, принадлежащими Ассоциациям с пересекающимися сезонами (к примеру, начало сезона СТАТЬЯ 12. Досрочное расторжение трудового договора по спортивному обоснованию летом/осенью в отличие от начала чемпионата зимой/весной), может участвовать в официальных матчах за 3-ий клуб в течение соответственного сезона при условии, что он на сто процентов выполнил свои контрактные обязательства в отношении собственных прежних клубов. В то же время должны соблюдаться положения в отношении регистрационных периодов СТАТЬЯ 12. Досрочное расторжение трудового договора по спортивному обоснованию (статья 14 реального Регламента), также в отношении малой длительности трудового контракта (статья 6 реального Регламента).

Во всех случаях подабающее внимание должно быть уделено спортивной целостности соревнования. А именно, футболист не может выступать в официальных матчах более чем за два клуба, участвующих в одном государственном соревновании[5] либо кубке в течение 1-го сезона СТАТЬЯ 12. Досрочное расторжение трудового договора по спортивному обоснованию, зависимо от более серьезных норм регламентов определенных соревнований, проводимых под эгидой РФС.

5. Футболист, имеющий действующую спортивную санкцию в виде дисквалификации, может быть зарегистрирован за футбольный клуб (спортивную школу), но не может учавствовать в соревнованиях, проводимых под эгидой РФС, до истечения срока дисквалификации.

Футболист, к которому использована санкция в виде СТАТЬЯ 12. Досрочное расторжение трудового договора по спортивному обоснованию запрета на воплощение хоть какой связанной с футболом деятельности, не может быть зарегистрирован за новый футбольный клуб (спортивную школу) и не допускается к соревнованиям, проводимым под эгидой РФС, в течение всего срока такового запрета.

6. Если футболист, не зарегистрированный в какой-нибудь Ассоциации, выступит за клуб в любом официальном матче, этот игрок будет СТАТЬЯ 12. Досрочное расторжение трудового договора по спортивному обоснованию считаться выступавшим неправомерно. Без вреда для всех мер, нужных для исправления спортивных последствий такового выступления, санкции могут налагаться также и на футболиста и/либо на клуб. Право налагать такие санкции принадлежит РФС либо уполномоченному им органу (лицу).

7. Воспрещается регистрация футболистов за футбольным клубом, имеющим неснятый запрет на регистрацию СТАТЬЯ 12. Досрочное расторжение трудового договора по спортивному обоснованию новых футболистов (игроков).


statistika-oborotnih-fondov-rinka-tovarov-i-uslug.html
statistika-osnovnih-i-oborotnih-fondov-loseva-o-v-k-p-n-docent-kafedri-statistiki-penza.html
statistika-porazhenij-ili-statistika-pobed-chrezvichajno-vazhno-prodolzhat-aktivnij-protest-protiv-prinyatiya-etih.html