Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат

Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат

Курсовая работа

по статистике

на тему: «Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы»

Выполнила: Трусова Татьяна Викторовна

студентка 3 курса

факультет: учётно-статистический

специальность: бух. учёт(вечер)

№02УБД7380

Калуга

-2004-

Оглавление.

1. Статистика трудовых ресурсов…………4

2. Статистика занятости и безработицы…..10

1. Задание №1…………………………………21

2. Задание №2…………………………………25

Введение.

В любом современном обществе всегда существует часть населения, которая вожделеет работать (при Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат чем непринципиально, является ли эта часть населения занятой либо ее можно отнести к безработным) и те, кто нанимает этих желающих работать на работу для производства каких-нибудь продуктов либо услуг.

И те и другие, также правительство, как один из самых заинтересованных посредников, устанавливающее главные правила игры, вступают в конкретные и опосредованные Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат контакты вместе по поводу купли-продажи рабочей силы, обучения работников и использования их в процессе производства.Возникающие при всем этом меж ними совокупа отношений носит заглавие рынок труда. Но не считая понятия рынок труда существует к тому же понятие. Дадим еще несколько понятий, нужных нам для Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат осознания сущности рассматриваемого вопроса курсовой.

Экономически активное население страны – часть населения обоих полов, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства продуктов и услуг (содержит в себе занятых и безработных).

Занятыми следует именовать тех лиц обоего пола, которые в рассматриваемый период делали работу по найму за вознаграждение на критериях полного либо неполного денька Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат, также делали работу не по найму, без помощи других либо с несколькими компаньонами, делали работу без оплаты на семейном предприятии либо временно отсутствовали на работе (из-за заболевания, ухода за нездоровыми, отпуска, стачки и т.д.)

Безработными числятся лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период не имели работы Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат (доходного занятия), занимались поиском работы в муниципальных либо коммерческих службах занятости, решали шаги к открытию собственного дела, были готовы приступить к работе.

Все эти понятия и вопросы я раскрою более тщательно в собственной курсовой работе.

1. Статистика трудовых ресурсов .

Трудовые ресурсы - это лица обоего пола, которые потенциально могли бы участвовать в Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат производстве продуктов и услуг. Они имеют принципиальное значение в критериях рыночной экономики, так как интегрируют такие категории, как экономически активное население, включающее занятых и безработных лиц, и экономически неактивное население в трудоспособном возрасте. Численность трудовых ресурсов определяется исходя из численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат работающих лиц за пределами трудоспособного возраста. Человеку труда принадлежит решающая роль в развитии хозяйственной деятельности, совершенствовании её организации и управления с целью получения большей отдачи от собственной творческой работы. Люди изобретают и создают орудия труда и средства производства, организуют рациональное разделение и кооперацию труда на разных уровнях производственной деятельности, начиная от Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат рабочего места и кончая организацией в рамках всего народного хозяйства. Рабочая сила, как совокупа физических и духовных возможностей человека является главной производительной силой общества и составляет трудовые ресурсы всех компаний и учреждений, принадлежащих к разным отраслям народного хозяйства. Трудовые ресурсы каждой произведённой единицы представляет собой часть распределённых по отраслям народного Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат хозяйства трудовых ресурсов. Статистической чертой наличия трудовых ресурсов предприятия, учреждения, объединения, отрасли индустрии, сельского хозяйства, строительства либо транспорта в отдельности либо всего народнохозяйственного комплекса, является списочная численность занятых в их работников. Статистика каждой отрасли народного хозяйства изучает последующие вопросы, связанные с применением живого труда:

1. Статистика трудовых ресурсов и Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат их использования.

2. Статистика производительности труда.

3. Статистика зарплаты.

Статистика трудовых ресурсов делится в свою очередь на две части:

1.Статистику рабочей силы – основными задачками является исследование численности и состава работников, исследование конфигурации численности работников; оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами; исследование организации труда и использования работников по соответственной квалификации; исследование трудовой дисциплины.

2.Статистику Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат рабочего времени - задачками является определение общей величины отработанного времени; исследование использования рабочего времени, и выявление утрат рабочего времени.

Статистика состава трудовых ресурсов.

В силу разноплановости трудовых ресурсов состав работников на предприятии изучается в последующих направлениях:

1) по отраслевой принадлежности;

2) по участкам работы;

3) по функциям, выполняемым в процессе Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат производства.

Зависимо от отраслевой принадлежности подразделения компаний выделяют персонал основной деятельности либо промышленно-производственный персонал и персонал непромышленных организаций.

По выполняемым функциям работники промышленно-производственного персонала разделяются на 6 категорий: рабочие, ученики, инженерно-технические работники (ИТР), служащие, младший обслуживающий персонал (МОП) и работники охраны.

Самой бессчетной и основной частью состава Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат работников являются рабочие. К рабочим относятся лица, конкретно связанные с созданием продукции, также лица, занятые ремонтом и уходом за оборудованием, доставкой материала к рабочим местам и т.д.

К ученикам относятся лица, обучающиеся на производстве той либо другой профессии рабочих и получающие зарплату.

ИТР составляют ту часть предприятия, которые производят компанию и Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат управление производственным и технологическим процессом.

К служащим относятся работники, выполняющие административно-управленческие и хозяйственные функции.

К МОПу относят работников, имеющих дело с обслуживанием производственных и непроизводственных помещений.

Зависимо от роли в процессе производства продукции различают главных и вспомогательных рабочих. К главным относят рабочих ,конкретно занятые созданием продукции, приводящие Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат к действию производственное оборудование. К вспомогательным относятся рабочие, занятые обслуживанием главных рабочих, оборудования, на автоматизации их труда. Рабочие главные и вспомогательные в свою очередь характеризуются степенью механизации и автоматизации их труда.

Важным статистическим показателем численности работников предприятия является величина среднего списочного числа работников. Средняя списочная численность работников предприятия либо цеха Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат, принятых за неполный рабочий денек, исчисляется так: общее число человеко-часов, отработанных этими работниками в месяц, делится на установленную длительность рабочего денька и приобретенное таким макаром число отработанных человеко-дней, делят на число рабочих дней в месяце по календарю.

К примеру, в месяц, в каком по календарю Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат 22 рабочих денька, рабочими отработано 12500 человеко-часов. Тогда при пятидневной рабочей недели число отработанных человеко-дней составит 1524, как личное от деления 12500 на 8,2; т.е.12500:8,2. Средняя списочная численность рабочих, принятых за неполный рабочий денек (1524:22=69 чел.) составит 69 человек.

Таким макаром, среднюю списочную численность работников, принятых за неполную рабочую неделю, определяют как отношение отработанных этими

Работниками Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат человеко-дней к числу рабочих дней в отведённом месяце по календарю. А среднее списочное число работников работающих полный рабочий денек рассчитывается как среднюю арифметическую ординарную в течение определённого отрезка времени (месяц, квартал, год). Представим, что за 1-ое полугодие средняя списочная численность промышленно-производственного персонала составила 730 человек Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат, а за июль - 710, август 700. Средняя списочная численность промышленно-производственного персонала за январь - август (8 мес.) будет приравниваться:

(736х6+710х1+700х1):8=5826:8=728

Основное внимание финансовая статистика уделяет той части трудовых ресурсов, которая учавствует в публичном труде. Более принципиальной задачей остаётся определение занятых работников по отрасли народного хозяйства.

Выделяются две группы трудовых ресурсов: занятые Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат физическим трудом и занятые интеллектуальным трудом.

Характеристики движения трудовых ресурсов

и внедрение рабочего времени .

Характеристики движения трудовых ресурсов открывают процессы роста либо уменьшения, перемещения работающих на предприятии, перемещения работающих на предприятиях и организациях, также в целом по отрасли, регионам либо страны в целом. Для свойства движения работников употребляются последующие характеристики:

1.Абсолютные Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат:

-оборот работающих – величина равная общему числу принятых и уволенных работников за определённый период.

-оборот по приёму – число работников, принятых на предприятие за определённый период. Данные по этому показателю группируются последующим образом: по организованному набору; из числа окончивших профессионально-техническое училища; принятым самим предприятием; принятые для прохождения производственной практики и Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат работы учащихся ПТУ и студентов ВУЗов и техникумов.

-оборот по увольнению – число работников, уволенных с предприятия за определенный период.

2.Относительные:

-коэффициент интенсивности оборота числа работающих как отношение абсолютной величины оборота к среднесуточной численности работающих.

-коэффициент оборота по увольнения как отношение числа уволенных к среднесписочной численности.

-коэффициент текучести, как отношение Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат числа уволенных по собственному желанию (прогулы) к среднесписочной численности. Статистика рабочего времени.

В статистической практике в качестве единицы измерения рабочего времени служат человеко-день и человеко-час. Под человеко-днем понимают явки на работу 1-го человека в течение полного рабочего денька. В статистике отработанным человеко-днем Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат для работника считается таковой денек, когда он явился и приступил к работе независимо от ее длительности. Человеко-днем целодневного обычная считается таковой денек, когда работник явился на работу, но по тем либо другим причинам, обычно от него не зависящим, к работе не преступил. Человеко-днем неявки считается для работника, состоящего Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат в перечнях предприятия, таковой денек, когда он не явился на работу, нет. Учет рабочего времени в человеко-днях не позволяет вскрыть утраты рабочего времени, которые могут иметь место снутри рабочего денька, что обосновано специфичностью самого понятия "отработанный человеко-день". Потому вместе с учетом рабочего времени в человеко-днях осуществляется учет Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат в человеко-часах. В человеко-часах учитывается практически отработанное время и внутрисменные перерывы снутри рабочего денька. В статистической отчетности учет в человеко-часах ведется только по рабочим. Отработанными человеко-часами считается час фактической работы 1-го человека. В свою очередь по режиму работы переработанные человеко-часы делятся на Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат урочные и сверхурочные. Наличие сверхурочных часов является следствием неритмичной работы предприятия и других недочетов в организации производства. Внутрисменные перерывы представляют собой невыполнение рабочими производственных обязательств снутри смены. В статистической практике внутрисменными простоями считается время простоев, которые имели место снутри рабочего денька либо смены, длительностью от 5 мину т. По данным учёта рабочего Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат времени в человеко-днях и человеко-часах рассчитываются последующие характеристики использования рабочего времени: 1.Средняя арифметическая длительность рабочего денька. 2.Среднее число дней работы на 1-го списочного рабочего. 3.Среднее число часов работы на 1-го списочного рабочего. Система характеристик использования рабочего времени на предприятии строится на систематизации календарного фонда времени Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат, учете его использования в разрезе выделенных в ней группировок и ряда взаимосвязанных относительных характеристик в разных единицах измерения. Календарный фонд времени, составляющий на физическом уровне предельные ресурсы рабочего времени предприятия, равен числу работников, умноженному на число календарных дней в году, либо сумме явок и неявок всех работников в течение года. Календарный Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат фонд отражает то же экономическое содержание, что и показатель среднесписочной численности работников исчисленный в человеко-днях. Календарный фонд без торжественных и выходных дней именуется табельным фондом рабочего времени. Очень вероятный фонд рабочего времени, который охарактеризовывает лучший показатель использования рабочего времени, определяется как разность меж календарным фондом и суммой Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат очередных отпусков, торжественных и выходных дней. Отношение очень вероятного фонда рабочего времени к среднесписочной численности работающих, указывает среднюю длительность рабочего года. Этот показатель является одной из социально-экономических черт труда.

2.Статистика занятости и безработицы.

В согласовании с концепцией рабочей силы, отвечающей интернациональным эталонам, занятость и безработица рассматриваются как две взаимодополняющие свойства Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат. Равновесию экономической системы соответствует определенный уровень занятости. При всем этом обычно спрос на труд превосходит имеющийся объем занятости, что обусловливает наличие безработицы. Вкупе с тем это превышение не безгранично для обеспечения экономической и социальной стабильности общества. Потому в странах с рыночной экономикой занятость и безработица изучаются систематически Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат. Статистические данные нужны при регулировании рынка труда, обеспечении социальной защиты населения, организации своевременной проф подготовки и переподготовки кадров.

Задачки занятости и безработицы:

1) сбор данных о численности занятых и безработных как составных частях рабочей силы;

2) измерение уровня занятости и безработицы с целью исследования состояния, тенденций на рынке труда;

3) исследование трудоустройства Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат населения для оценки ситуации на рынке труда и ее прогнозирования;

4) исследование состава занятых и безработных с тем, чтоб создать программку занятости;

5) измерение связи меж занятостью, доходом, содержанием и другими мотивациями труда с целью разработки программки занятости.

Выполнение этих задач делает условия для измерения предложения рабочей силы и ее Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат фактического использования. Их решение основывается на сочетании ряда источников инфы.

В согласовании с советами МОТ, как было отмечено ранее, статистика рассматривает численность занятых и безработных как две составные части экономически активного населения, т. е. рабочей силы.

Под экономически активным популяцией (рабочей силой) предполагается часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства продуктов Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат и услуг. Численность экономически активного населения измеряется по отношению к определенному периоду и включает занятых и безработных. Для примера укажем, что численность экономически активного населения к концу апреля 1996 г. составила в Рф 73,1 млн. человек

Численность экономически активного населения оценивают по данным выборочных обследований населения по дилеммам занятости Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат. Чтоб иметь представление об уровне экономической активности населения страны (региона), определяется толика экономически активного населения в общей численности населения. В Рф в конце 1995 г. уровень экономической активности населения был равен 49,4%. Это означает, что в общей численности населения страны 49,4% составляют обитатели, обеспечивающие предложение рабочей силы. В числе их 67,1 млн. человек Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат (91,7%) были заняты всеми видами экономической деятельности и 6,0 млн. человек (8,3%) не имели занятия, но интенсивно его находили и в согласовании с методологией МОТ классифицировались как безработные.

Правильное измерение экономически активного населения находится в зависимости от того, как точно определены его две составные части: занятые и безработные.

К занятым относятся лица обоего пола в Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат возрасте 16 лет и старше, также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

1) делали работу по найму за вознаграждение (на критериях полного или неполного рабочего времени), также иную приносящую доход работу (без помощи других либо у отдельных людей);

2) временно отсутствовали на работе из-за заболевания, травмы, по Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат случаю отпуска и другим причинам;

3) делали работу без оплаты на семейном предприятии.

К безработным относятся лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

1) не имели работы (доходного занятия);

2) занимались поиском работы (обращались в службу занятости, к администрации предприятия, использовали личные связи, помещали объявления в печати и др.) либо решали шаги к Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат организации собственного дела;

3) были готовы приступить к работе.

При отнесении к безработным должны находиться все три аспекта, вышеперечисленных. К безработным относятся также лица, обучающиеся по направлению служб занятости либо выполняющие оплачиваемые публичные работы, получаемые через службы занятости. По методологии МОТ к безработным могут быть отнесены и учащиеся, студенты, пожилые Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат люди и инвалиды, если они занимались поиском работы и были готовы к ней приступить. В составе безработных выделяются лица, не занятые трудовой деятельностью, зарегистрированные в службе занятости в качестве ищущих работу, также общепризнанных безработными.

Чтоб иметь представление об уровне экономической активности населения страны (региона), определяется толика экономически Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат активного населения в общей численности населения. В Рф в конце 1995 г. уровень экономической активности населения был равен 49,4%. Это означает, что в общей численности населения страны 49,4% составляют обитатели, обеспечивающие предложение рабочей силы. В числе их 67,1 млн. человек (91,7%) были заняты всеми видами экономической деятельности и 6,0 млн. человек (8,3%) не имели занятия, но интенсивно его находили Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат и в согласовании с методологией МОТ классифицировались как безработные.

Правильное измерение экономически активного населения находится в зависимости от того, как точно определены его две составные части: занятые и безработные.

Ситуация на рынке труда оценивается не только лишь через абсолютную численность занятых и безработных, да и через уровень безработицы и Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат уровень занятости, которые определяются как удельный вес соответственной категории рабочей силы в численности экономически активного населения на начало (конец) периода:

Уровень численность безработных

Безработицы = х 100

(в %) численность экономически

активного населения

Уровень численность занятых

Занятости = х 100

(в %) численность экономически

активного населения

Состав занятых.

Занятость - одна из важных социально-экономических заморочек рыночной экономики. Ее статистическое Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат отражение не один раз дискуссировалось на интернациональных конференциях статистиков труда (1949, 1957, 1982, 1993 гг.), проводимых Интернациональным бюро труда (г. Женева) - главным рабочим органом Интернациональной организации труда (МОТ).

Уровень занятости охарактеризовывает степень использования трудоспособного населения в сфере общественно полезного труда. Величина данного показателя отражает сложившуюся экономическую ситуацию в стране. Она находится в зависимости от развития Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат производительных сил, научно-технического прогресса в обществе, уровня благосостояния населения. Различают полную, частичную и сокрытую занятость.

Полная занятость подразумевает создание таких критерий жизни, при которых каждому трудоспособному человеку предоставляется возможность при его желании быть занятым либо незанятым. Полная занятость не значит, что все трудоспособное население в трудоспособном возрасте должно Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат быть непременно занятым. В силу ряда событий отдельные трудоспособные лица могут и не участвовать в процессе труда (дамы, ухаживающие за детками; люди, не работающие поэтому, что хотят поменять профессию и др.). Полная занятость достигается, когда спрос на рабочую силу совпадает с ее предложением, что является достаточно редчайшим Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат событием в критериях рыночной экономики.

Частичная занятость подразумевает заблаговременно обусловленную работу в течение неполного рабочего денька, неполной рабочей недели. Она присуща странам с высочайшим уровнем экономического развития, где состояние науки делает экономические условия для частичной занятости. В текущее время удельный вес численности отчасти занятых в экономически активном популяции составляет: в Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат Норвегии - 25,6%, Англии - 24,7%, Швеции — 24,7%, Австралии - 20,2%, США - 17,3%, в Стране восходящего солнца - 12%. Рост категории отчасти занятого населения подразумевает довольно высочайший уровень оплаты труда. Неполный рабочий денек (неделя) может более обширно употребляться и в нашей стране, в особенности посреди дам, не как принужденная, как сознательно избранная форма организации труда.

Особенного внимания заслуживает сокрытая Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат занятость (возможная безработица), при которой работники трудятся не по собственной воле в режиме неполной занятости, пользуются отпусками по инициативе администрации без сохранения либо с частичным сохранением зарплаты. Такая неполная видимая занятость умаляет реальное число безработных.

Конфигурации в отраслевом составе занятых за рассматриваемый период довольно приметны. Интенсивность структурных сдвигов может быть Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат измерена, к примеру, при помощи квадратического коэффициента абсолютных структурных сдвигов:

,

где и - удельные веса численности занятых в отдельных отраслях народного хозяйства за отчетный и базовый периоды;

- число групп, принятых в отраслевой систематизации.

При исследовании состава занятых статистика управляется Интернациональной систематизацией статуса в занятости (МКСЗ). Статус в занятости определяется Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат для экономически активного населения, т. е. как для занятых, так и для безработных. Для безработных, ранее имевших работу, статус определяется по их предшествующей занятости. МКСЗ дает группировку отдельных лиц зависимо от их фактической либо возможной связи с работой.

В текущее время в Рф 93% - это наемные работники, т. е. лица наемного Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат труда, заключившие трудовой контракт, договоре управляющим предприятия либо устное соглашение с отдельным лицом об критериях трудовой деятельности и размере оплаты труда. Сюда же относятся лица, назначенные на оплачиваемую должность, включая управляющих компаний и организаций. К лицам, работающим на персональной базе, относятся граждане, осуществляющие без помощи других деятельность, приносящую Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат доход, не используя при всем этом наемный труд (кроме случайных либо сезонных работ). Эта группа людей пока не велика-4,2%.К работодателям относятся лица, управляющие своим личным (семейным) предприятием, фермой либо работающие без помощи других, но повсевременно использующие труд наемных работников. В общей численности бизнесменов, осуществляющих собственный бизнес Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат (0,9%), преобладают мужчины, хотя равномерно и дамы все почаще занимаются им. Как молвят британцы, «в бизнесе нет парней и дам, есть деловые партнеры» Неоплачиваемые работники семейных компаний - это лица, работающие без оплаты на личном семейном предприятии, которым обладает родственник. Члены коллективных компаний - лица, работающие на данном предприятии и являющиеся собственниками, совладельцами его Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат. Они принимают конкретное роль в решении всех вопросов, связанных с деятельностью предприятия, рассредотачиванием его доходов посреди членов коллектива. Для наемных работников статистика изучает соц состав занятых, подразделяя работающих на рабочих и служащих.

Рабочие представляют собой работников, занятых конкретно в процессе сотворения вещественных ценностей, также производящих ремонтные работы, перемещение грузов Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат, пассажиров, оказание вещественных услуг. Посреди служащих рассматриваются последующие три группы: руководители, спецы и другие служащие. Группа управляющих включает работников, занимающих должности управляющих компаний и их структурных подразделений. Эта группа обхватывает глав администраций, министров, директоров, начальников, управляющих, менеджеров. В группу профессионалов входят занятые инженерно-техническими, экономическими, агрономическими работами. Группа других Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат служащих состоит из лиц, подготавливающих и оформляющих документы, осуществляющих учет, контроль, хозяйственное сервис. К ним относятся: агенты, архивариусы, дежурные, делопроизводители, кассиры, коменданты, секретари-машинистки, смотрители, статистики, стенографистки, табельщики, учетчики, чертежники. Все работающие зависимо от вида исполняемой работы и уровня квалификации распределяются при исследовании состава занятых по видам Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат занятий в согласовании с Общероссийским классификатором занятости (ОКЗ), разработанным на базе Интернациональной стандартной систематизации занятий (МСКЗ).

По данным ОКЗ можно получить информацию, позволяющую вводить международные сравнения в области занятости. В отличие от ОКПДТР данный классификатор обхватывает не только лишь лиц, работающих по найму, да и выступающих в роли работодателей, без Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат помощи других занятых, членов производственных кооперативов, также неоплачиваемых семейных работников.

Состав безработных.

Различают безработицу фрикционную, структурную, инсти­туцио­нальную, циклическую, добровольческую.

Фрикционная безработица отражает текучесть кадров, связанную с переменой рабочих мест, места жительства. Посреди со­вокупной рабочей силы какая-то часть повсевременно находится в дви­жении, перемещаясь на но­вые рабочие Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат места. Этот тип безработицы содержит в себе людей, которые незаняты в связи с переходом с од­ной работы на другую и в течение не­дели рассчитывают приступить к работе на новеньком месте, также работни­ков в тех отраслях, где вре­менные увольнения являются нормой без воздействия на общий уровень Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат дохода людей, к примеру, в строительстве. В период вне­дрения новых достижений технического прогресса, такое движение стано­вится не только лишь неминуемым, да и более насыщенным. В некий мере эта безработица является желательной т.к. многие рабочие перебегают с низко­продуктивной, малооплачиваемой работы на более высокооп­лачиваемую и поболее Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат продуктивную работу. Это значит более высо­кие доходы для рабо­чих и поболее рациональное рассредотачивание трудо­вых ресурсов, а следова­тельно, и больший реальный объем реального государственного продукта.

Структурная безработица по существу является углубле­нием фрик­ционной. Со временем в структуре потребитель­ского спроса и в тех­нологии происходят Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат принципиальные конфигурации, которые, в свою очередь, изме­няют структуру общего спроса на рабочую силу. Из-за таких конфигураций спрос на некие виды профессий миниатюризируется либо совсем прекращается. Спрос на другие профессии, включая новые, возрастает. Появляется без­работица, т.к. рабочая сила реагирует на это изменение медлительно и ее структура Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат не отвечает новейшей структуре рабочих мест.

Разница меж структурной и фрикционной безработицей очень не­определенная. Большое отличие заключается в том, что у “фрикционных” безработных есть способности, которые они могут про­дать, а структурные без­работные не могут сходу получить работу без переподготовки. Фрикционная безработица носит более кратко­срочный нрав Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат, а структурная более длительная и потому считается более суровой неувязкой.

Институциональная безработица появляется, когда сама организация рынка труда недостаточно эффективна. Допустим, не­полна информация о свободных рабочих местах. Уровень безрабо­тицы был бы ниже при нала­женной работе системы инфы. В этом же направлении действует завышенное пособие Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат по безработице либо заниженные налоги на доходы. В данном случае увеличивается про­должительность безработицы т.к. гасятся сти­мулы для энергичных поисков работы.

Циклическую безработицу вызывает спад производства во время про­мышленного кризиса, депрессии, спада, т.е. фаза экономи­ческого цикла, ко­торая характеризуется дефицитностью общих, либо совокупных Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат, расхо­дов. Когда совокупный спрос на продукты и услуги миниатюризируется, занятость сокращается, а безработица вырастает. По этой причине циклическую безрабо­тицу время от времени именуют безработицей, связанной с недостатком спроса. С пе­реходом к оживлению и подъему число безработных обычно становится меньше.

Добровольческая безработица вызвана тем, что в любом об­ществе суще Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат­ствует прослойка людей, которые по собственному психиче­скому складу либо по другим причинам не желают работать. В нашей стране отлично понятно, что усилия по принудительному устройству так именуемых “бомжей” не при­вели к переориентации этой кате­гории населения.

Таким макаром, безработица является соответствующей чертой рыночной экономики Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат. Потому полная занятость - нонсенс, не со­вместимый с мыслью рыночного хозяйства. В то же время понятие “полная занятость” не озна­чает полного отсутствия безработицы. Экономисты считают фрикционную и структурную безработицу со­вершенно неминуемой, как следует, уро­вень безработицы при полной занятости равен сумме уровней фрикционной и структурной безработицы. Другими словами Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат, уровень безработицы при полной занятости достигается в этом случае, когда повторяющаяся безработица равна нулю. Уровень безработицы при полной занятости именуется есте­ственным уровнем безработицы.

Расчётная часть.

Задание№1

Имеются последующие данные о численности занятого населения в экономике РФ, млн. чел.

Характеристики 1999г. 2000г. Абсолютный прирост Темпы роста
1 2 3 4
Среднегодовая численность населения 146,6 145,2
Численность экономически-активного населения 72,5 71,3

Занято Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат в экономике по формам принадлежности:

-на муниципальных и городских предприятиях

24,4

24,4

-в личном секторе 26,4 29,7
-в публичных организациях 0,4 0,5
-на совместных предприятиях

11,6

8
-на предприятиях смешанной формы принадлежности 0,8 1,7

Обусловьте за каждый год:

1) численность занятого населения в экономике по формам принадлежности;

2) Численность безработных;

3) уровень экономической активности населения;

4) уровень занятости населения;

5) уровень безработицы;

6) коэффициент нагрузки на 1-го занятого в экономики;

7) структуру Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат численности занятого населения по формам принадлежности. Выстроить секторную диаграмму.

8) Найти абсолютные приросты, темпы роста.

Дать экономический анализ характеристик, прийти к выводу.

Задание№2

Найти интегральный показатель структурных различий занятого населения в экономике по формам принадлежности (индекс А. Салаи).

Решение:

Задачка№1

1) на муниципальных и городских предприятиях занято в 1999г. 24,4млн Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат. чел., в личном секторе-26,6, в публичных организациях-0,4, на совместных предпритиях-11,6,на предприятиях смешанной формы собственности-0,8. Характеристики на 2000г. 24,4; 29,7; 0,5;8,0; 1,7 соответственно.

2) численность безработных (Б)=численность экономически активного населения (ЭА) - численность занятых (З).

Б1999=72,5-(24,4+26,4+0,4+11,6+0,8)=72,5-63,6=8,9млн. чел.

Б2000=71,3-(24,4+29,7+0,5+8+1,7)=71,3-64,3=8 млн. чел.

3)Уровень экономически активного населения (ЭА%)=ЭА/ср.год.числ.нас.

ЭА%1999=72,5/146,6*100=49,5%

ЭА Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат%2000=71,3/145,2*100=49,1%

4)Уровень занятого населения (З%)=З/ЭА*100

З%1999=63,6/72,5*100=87,7%

З%2000=64,3/71,3*100=90,1%

5)Уровень безработицы (Б%)=Б/ЭА*100

Б%1999=8,9/72,5*100=12,3%

Б%2000=7/71,3*100=9,9%

6)Коэффициент нагрузки (кн.)=Б/З

кн1999=8,9/63,6=0,14

кн2000=8/64,3=0,12

7)Рассредотачивание численности занятого населения по формам принадлежности

1999 2000
Занято в экономике всего 100 100
На муниципальных и городских 38 38
в личном секторе 42 46
в публичных организациях 1 1
на совместных предприятиях 18 12
на предпр. смешанной формы 1 3

8)

Характеристики 1999г. 2000г. Абсолютный прирост Темпы роста
1 2 3 4
Среднегодовая Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат численность населения 146,6 145,2 -1,4 0,99
Численность экономически-активного населения 72,5 71,3 -1,2 0,98

Занято в экономике по формам принадлежности:

-на муниципальных и городских предприятиях

24,4

24,4

0

0

-в личном секторе 26,4 29,7 3,3 11,2
-в публичных организациях 0,4 0,5 0,1 12,5
-на совместных предприятиях

11,6

8 -3,6 0,69
-на предприятиях смешанной формы принадлежности 0,8 1,7 0,9 21,2

а) найдём абсолютный прирост∆, за базовый период возьмем 2000г.

∆= у2-у1

∆числ.нас =145,2-146,6=-1,4

∆эконом.акт.=71,3-72,5=-1,2

∆зан.1=24,4-24,4=0

∆2=29,7-26,4=3,3

∆3=0,5-0,4=0,1

∆4=8-11,6=-3,6

∆5=1,7-0,8=0,9

Абсолютный прирост указывает, на сколько единиц возрастет либо уменьшится Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат следующий уровень ряда по сопоставлению с прошлом либо с уровнем, принятым за базу сопоставления.

Среднегодовая численность населения в 1999г. уменьшилась на 1,4 млн. чел. по сопоставлению с базовым 2000 годом; численность экономически активного населения уменьшилась на 1,2 млн. чел.; занятых на муниципальных и городских предприятиях не поменялось; в личном секторе возросло на 3,3 млн. чел Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат.; в публичных организациях возросло на 0,1 млн. чел.; на предприятиях смешанной формы принадлежности уменьшилось на 0,9 млн. чел.

б) Найдём темпы роста Тр, за базовый период возьмем 1999г(100%).

Тр=уi/у0*100

Трчисл. насел.=145,2/146,6*100=99%

Трэкон. акт.=71,3/72,5*100=98%

Трзан.1=24,4/24,4*100=0%

Трзан.2=29,7/26,4*100=112%

Трзан.3=0,5/0,4*100=125%

Трзан.4=8/11,6*100=69%

Трзан.5=1,7/0,8*100=212%

Темпы роста указывает во сколько раз уровень данного периода Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат больше уровня базы сопоставления.

Среднегодовая численность населения в 2000г. по сопоставлению с 1999г. уменьшилась на 1%, численность экономически активного населения на 2% и численность занятых на совместных предприятиях уменьшилась на 31%.

Темпы роста занятых в личном секторе составило 112%, по сопоставлению с 1999г.; в публичных организациях составило 125%, по сопоставлению с базовым годом Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат и на предприятиях совместной формы принадлежности темпы роста составило 212%.

Задание№2

Коэффициент либо индекс А.Салаи

Кс=√((24,4-24,4)/(24,4+24,4))+((29,7-26,4)/(29,7+26,4))+((0,5-0,4)/(0,5+0,4))=

((8-11,6)/(8+11,6))+((1,7-0,8)/(1,7+0,8))/5=√0,0000346+0,0123+0,033+0,129= √0,035 =0,19

Аналитическая часть.

1) Разглядим динамику численности занятых, безработных и экономически активного населения по данным 1999-2000г. Калужской области.

Так как численность экономически активного населения, численность занятых и безработных связаны аддитивно, динамика этих характеристик характеризуется последующим образом:

Кэ = Кз Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат Уз 0 + Кб Кб 0

где Кэ – коэффициент роста численности экономически активного населения;

Кз и Кб – коэффициенты роста численности занятых и безработных;

Уз 0 и Кб 0 – Уровни занятости и безработицы в базовом периоде.

По Калужской области имеется последующая информация, приведенная в табл.1

Экономически активное население.

(тыща человек)

Таблица 1

2000(базовый период) 2001(отчётный период) коэффициент Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат роста
Экономически активное население-всего 535 517,1 0,97
мужчины 270,3 251,6
дамы 264,7 265,5
занятые в экономике - всего 488,7 484 0,99
мужчины 245,3 232,7
дамы 243,4 251,3
безработные - всего 46,3 33,1 0,71
мужчины 25 18,9
дамы 21,3 14,2
Уровень занятости(%) 91,3 93,5 1,02
Уровень безработицы(%) 8,7 6,5 0,75

В согласовании с равенством Кэ = Кз Уз 0 + Кб Кб 0

0,99*0,91+0,71*0,087=0,96

Таким макаром, общий темп динамики численности экономически активного населения 96% определяется темпами роста численности занятых (97%) и безработных (71%). Конфигурации в уровнях занятости и безработицы, хотя и могут быть измерены коэффициентами роста Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат (как дано в табл. 1), но нагляднее охарактеризовывать их в виде абсолютных приростов, выраженных в процентных пт. Так, уровень безработицы в отчетном периоде снизился на 2,3 процентных пт. Соответственно на эту же величину снизился уровень занятости экономически активного населения. Изменение в пт уровня безработицы (занятости) можно найти, не обращаясь Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат к данным табл.1 а основываясь на модели динамики численности экономически активного населения:

где ∆Yб - абсолютное изменение уровня безработицы, выраженное в процентных пт.

Применительно к рассматриваемому примеру получим:

∆Yб = ((0,71/0,97)-1)*8,7=-2,3

2) Рассредотачивание численности занятых по формам принадлежности.

(в процентах)

Таблица3

1999 2000 2001
Всего в экономике 100 100 100
по формам принадлежности:
государсвенная и городская 37,3 36,2 35,9
личная 45,2 48,9 51,2
публичных и религиозных организаций 1,1 1,4 1,4
смешанная русская 13,9 10,2 8,2
зарубежная смешанная 2,5 3,3 3,3

В личном Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат секторе работает большая часть экономически активного населения-52%.

3) Рассредотачивание численности безработных по возрастным группам и уровню образования.

(в процентах)

Таблица 2

Всего мужчины дамы
2000 2001 2000 2001 2000 2001
Безработные-всего 100 100 100 100 100 100
в т.ч. в возрасте,лет:
до 20 9,1 4,2 8,6 5 9,6 3,1
20-24 16,8 8,4 15,5 9,7 18,4 6,8
25-29 8,9 20 10,5 20,2 7 19,7
30-34 7,4 11,3 5,7 10,3 9,4 12,6
35-39 17,3 17,9 19,7 21 14,4 16,2
40-44 16,9 13,8 15,7 15 18,3 12,2
45-49 8,8 13 8,5 4 9,2 24,9
50-54 4,7 4,8 5,8 6,2 3,3 2,8
55-59 1,9 2 1,3 2,3 2,6 1,7
60-72 8,2 3,6 8,6 6,3 7,8
Средний возраст, лет 37 36,4 37 36,7 36 36,1
Безработные - всего 100 100 100 100 100 100
в т.ч.имеют образование
высшее проффесиональное 5,9 12,5 4,5 10,9 7,5 14,8
неполное высшее 3,9 3,1 2,6 5,4 7,2
среднее проффесиональное 31,2 19,7 28,1 18,6 34,8 21,1
основное общее 19,6 11,8 17 11,5 22,7 12,1
не имеют исходного
исходного общего 4,2 6,9 0,9

Образовательный уровень безработных в Рф один Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат из самых больших в мире: на конец 2001 г. в Калужской области 65% безработных имели высшее и среднее особое образование. Безработные дамы, обычно, имеют более высочайший уровень образования, чем мужчины: так, в Калужской области к концу 2001 г. посреди безработных дам 35,9% имели высшее и среднее особое образование, в то время как Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат посреди парней 29,5%.

В текущее время в Рф образование не выступает фактором социальной защиты от безработицы. В предстоящем можно ждать роста стойкости положения работника на производстве с ростом его образовательного уровня. Эту тенденцию можно следить сейчас в западных странах.

С позиции проф ориентации безработных нужно исследование их возрастного состава. Основную Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат часть безработных в Калужской области составляют люди зрелого возраста.

Средний возраст безработных составил 37 лет, у дам 36,1, а у мужчин-37 лет.Необыкновенную социальную значимость имеет безработица посреди молодежи. В 2001 году 32,6% безработных в составляли старые люди до 30 лет. В ряде регионов страны трудоустройством молодежи занимаются вместе с муниципальными службами занятости молодежные биржи труда Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат, также Межрегиональный центр занятости.

Выводы:

qДля Калужской области типично понижение численности населения за 5 лет (с 1997 по 2002 гг.) на 3%, соответственно понижается и трудовой потенциал области;

qСредний возраст безработице в области составляет - 37лет;

qСреди безработных толика молодежи составляет – 32,6%, толика лиц с высшим и средне проф образованием – 65%

-В нередком секторе Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат работает большая часть экономически активного населения области-52%

Приложение.

Данные о численности экономически активного населения, занятых и безработных получены по материалам обследований населения по дилеммам занятости, проводившихся статистическими органами, начиная с октября 1997г., и по балансу трудовых ресурсов. Данные за 1999-2000г. пересчитаны в согласовании с принятой в 2001г.методологии Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат исчисления занятости населения.

Заключение.

Разумеется, что неувязка безра­ботицы является главным вопросом в рыночной экономике. Не решив этот вопрос нереально сделать деятельность эконо­мики. В особенности остро неувязка безработицы стоит на данный момент перед Россией, на примере Калужской области уровень безработных увеличивается по нескольким фактором, одним из их является образование. Выяснилось, что Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат безработные люди с высшим образованием составляют огромную часть, а если различать по полу, то дам безработных больше, чем парней.

Исходя из этого, можно сказать, что в сфере занятости региональные органы власти должны создать действующие меры по оказанию помощи в трудоустройстве молодежи, лиц зрелого возрасти (в случае утраты работы Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат) и лиц с ограниченными трудовыми возможностями.

Перечень литературы.

1. «Общая теория статистики». Учебник, - М: ИНФРА-М, 1998.Ефимов М.Р., Петрова Е.В., Румянцева В.Н.

2. «Теория статистики». Учебник. Под редакцией Р.А. Шмойловой. - М: ИНФРА-М., 1996.

3. «Социальная статистика». Под редакцией И.И.Елисеевой 1998г.

4. «Социально-экономическая статистика», под ред. Г Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы - реферат.Л. Громыко. Изд. МГУ, 1989.

5.Статистический сборник по Калужской области.2001г.

6. «Общая теория статистики» И. И. Елисеева, М. М. Юзбашев. Общая теория статистики М.: Деньги и статистика, 1999.


statya-1-osnovnie-termini-primenyaemie-v-nastoyashem-zakone-i-ih-opredeleniya.html
statya-1-ponyatiya-primenyaemie-v-nastoyashem-federalnom-zakone.html
statya-1-pravovoe-opredelenie.html